جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی ادامه دارد

به گزارش می&zwnj;متالز، ابراهیمی یکی از پیامد&zwnj;های مهم طرح&zwnj;های توسعه را اشتغال پایدار دانست و افزود: مجموعه فولاد خوزستان به منظور تامین منابع انسانی، در اسفند ماه سال ۱۴۰۰ با همکاری دانشگاه شهید چمران اهواز، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی در رده&zwnj;های مختلف تحصیلی نمود. شرط اصلی در این آزمون که با استقبال بی&zwnj;نظیر بیش از بیست و پنج هزار داوطلب همراه شد، بومی بودن شرکت&zwnj;کنندگان بود. در مجموع و پس از انجام مراحل مصاحبه ۵۰۰ تَن پذیرفته شده و در قسمت&zwnj;های مختلف شرکت مشغول به کار شدند.مدیرعامل فولاد خوزستان از تداوم برگزاری آزمون استخدامی خبر داد و اظهار داشت: روند جذب نیرو از طریق برگزاری آزمون ادامه دارد و در مقاطع مختلف زمانی و با توجه به نیاز واحد&zwnj;ها و با اعلام قبلی، از میان جوانان بومی استان خوزستان نیرو&zwnj;های مستعد جذب می&zwnj;شود. از طرفی شرکت&zwnj;های تابعه، ملزم به جذب نیرو&zwnj;های بومی در پروژه&zwnj;ها شدند. وی در ادامه اشاره&zwnj;ای هم به پروژه&zwnj;های در دست اقدام کرد و افزود: پروژه مگامدول زمزم ۳ در مراحل پایانی اجرایی قرار دارد و تا چند ماه آینده به بهره&zwnj;برداری می&zwnj;رسد. احداث ماشین ریخته&zwnj;گری اسلب، کارخانه اکسیژن ۴ و نیروگاه ۵۲۰ مگاواتی برق از دیگر پروژه&zwnj;های توسعه&zwnj;ای فولاد خوزستان هستند که در زمان بهره&zwnj;برداری، علاوه بر افزایش تولید در جذب نیروی کار ثابت موثر هستند.ابراهیمی در پایان از نقش بی&zwnj;بدیل فولاد خوزستان در اقتصاد کشور گفت و افزود: در سال&zwnj;های اخیر ارزآوری فولاد خوزستان نقش پررنگی در اقتصاد کشور داشته است به طوری که در مجموع دو سال گذشته بیش از دو میلیارد و یکصد هزار یورو از محل صادرات محصولات فولادی به سامانه ارزی کشور تزریق شد. امیداورم این روند با تداوم تولید و صادرات در سال جاری هم ادامه&zwnj;دار باشد.