گام جدید ایمیدرو برای رفع کمبود نیروی مهارتی در بخش معدن و صنایع معدنی

‌می‌متالز - مجری طرح توانمندسازی فارغ التحصیلان بخش معدن و صنایع معدنی ایمیدرو (فاجد) اعلام کرد: این سازمان از طریق سامانه ساتنَم، گام جدیدی برای ایجاد اشتغال و رفع کمبود نیروی مهارتی در بخش معدن و صنایع معدنی برداشته است.

به گزارش می‌متالز، قاسم حسن زاده با بیان این مطلب گفت: ایمیدرو در راستای تاکید دولت مبنی بر «ایجاد اشتغال، به عنوان اولویت کاری همه دستگاه‌ها» و «ایجاد تحرک گسترده در بخش صنعت و معدن کشور»، طرح تربیت نیروی مهارتی بخش معدن و صنایع معدنی را با همکاری سازمان نظام مهندسی معدن ایران، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و جهاد دانشگاهی اجرایی کرد.

وی ادامه داد: این طرح، زمینه اشتغال فارغ التحصیلان، تکنسین‌های مهارتی و کارگران علاقه‌مند به اشتغال در بخش معدن و صنایع معدنی را فراهم می‌کند.

فراهم شدن زمینه اشتغال بیش از یک هزار نفر

مجری طرح فاجد با اشاره به زمینه‌های اشتغال ایجاد شده از طریق سامانه ساتنم گفت: ایجاد اشتغال برای ۴۳۶ نفر از شرکت کنندگان دوره‌های آموزش یک تا سه ماهه در رشته‌های حفاری اکتشافی، استخراج، آتشباری، ایمنی و بهداشت (HSE)، رانندگی و سرویس و نگهداری ماشین‌آلات معدنی، از جمله این اقدامات است.

وی افزود: اقدام مذکور، از طریق طرح تربیت تکنسین مهارتی صورت گرفت و شرکت کنندگان با کمک اتحادیه‌ها و انجمن‌ها برای اشتغال به واحد‌ها معرفی شدند.

حسن زاده با اشاره به اینکه ایجاد اشتغال برای ۲۰۰ نفر از فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی از طریق طرح فاجد در برنامه است، تصریح کرد: زمینه ایجاد اشتغال ۳۰۰ نفر از افراد بومی جنوب کشور (شهرستان کهنوج و جیرفت) با اجرای طرح تامین و آموزش نیرو‌های مورد نیاز جنوب کشور، اقدام دیگر ایمیدرو در این زمینه است.

وی افزود: این طرح در راستای تصمیمات مقام عالی وقت وزارت صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیات عامل وقت ایمیدرو در سفر به جنوب کرمان در زمینه آموزش مهارتی افراد بومی مورد نیاز منطقه انجام شد.

مجری طرح فاجد خاطرنشان کرد: گام دیگر، فراهم کردن زمینه ایجاد اشتغال برای ۱۸۰ نفر از سربازان مستعد و علاقه‌مند به کار در بخش معدن و صنایع معدنی نیرو‌های مسلح استان کرمان از طریق طرح سرباز خدمت است.

منبع: ایمیدرو