به گزارش میمتالز، در آستانه پایان سال موضوع مورد توجه افکار عمومی، مساله تعیین دستمزد و حقوق کارگران در سال آینده است، اما در این بین نظر کارفرمایان درباره افزایش حقوق کارگران چیست؟ اخیرا یک نظرسنجی از کارفرمایان در خصوص افزایش حقوق و دستمزد در سال آینده (۱۴۰۳) اجرا شده است که ۳۸.۵ درصد معتقد بودند که افزایش ۱۱تا۲۰ درصد حقوق کارگر مناسب است.
مرکز افکارسنجی سرمایه تعداد ۱۰۱۱ نفر را به عنوان نمونه انتخاب کرده و در بازه ۱۳ الی ۱۸ اسفندماه از آنها درباره پیشبینی و توقعشان برای افزایش حقوق نظرسنجی کرده است.
پیشبینی پاسخگویان در خصوص افزایش حقوق و دستمزد در سال آینده به این شرح است:
۳۸.۵ درصد ۱۱ تا ۲۰ درصد افزایش، ۳۷.۳ درصد ۲۱ تا ۳۰ درصد افزایش، ۹.۱ درصد ۳۱ تا ۴۰ درصد، ۷.۲ درصد ۱ تا ۱۰ درصد افزایش، ۳.۸ درصد ۴۱ تا ۵۰ درصد، ۲ درصد بالای ۵۰ درصد افزایش حقوق را پیشبینی کردهاند و ۲.۱ درصد هم هیچ درصدی را پیشبینی نکردهاند.
انتظار پاسخگویان از افزایش حقوق و دستمزد در سال آینده به این شرح است:
۲۹.۷ درصد ۱۱ تا ۲۰ درصد، ۲۶.۴ درصد ۲۱ تا ۳۰ درصد، ۱۷.۱ درصد ۱ تا ۱۰ درصد، ۱۰.۹ درصد ۳۱ تا ۴۰ درصد، ۹.۳ درصد ۴۱ تا ۵۰ درصد و ۳.۶ درصد بالای ۵۰ درصد افزایش را انتظار دارند و ۳ درصد هم توقع افزایش حقوق و دستمزد متناسب با تورم را داشتهاند.
از کارفرمایان سئوال شد که در صورت افزایش دستمزد تا چه میزان حاضر به تعدیل نیروی کار خود هستند که پاسخها به این شرح است:
۲۳.۹ درصد ۱۱ تا ۲۰ درصد، ۲۳.۳ درصد ۲۱ تا ۳۰ درصد، ۱۱.۷ درصد ۳۱ تا ۴۰ درصد، ۵.۲ درصد ۰ تا ۱۰ درصد و بالای ۵۰ درصد ۰.۸ درصد، حاضر به تعدیل نیرو هستند، ۲۱.۵ درصد به هیچ عنوان حاضر به تعدیل نیرو نیستند و ۶.۴ درصد از پاسخگویان شرایط بازار را برای تعدیل نیرو موثر دانستهاند.
۲۸ درصد اصلا، ۱۷.۸ درصد زیاد، ۱۷.۳ درصد خیلیکم، ۱۶.۹ درصد کم، ۱۵.۳ درصد خیلیزیاد و ۴.۷ درصد اظهار بیاطلاعی کردهاند.