خدا قوت کارگر

به گزارش می‌متالز، هفته کارگر فرا رسید، هفته‌ای که با تبریک و گرامیداشت به کارگران زحمتکش حق مطلب ادا نمی‌شود، گویی باید خبری خوش برای بهتر شدن شرایط کاری و معیشتی کارگران شنیده شود تا خستگی از تن این قشر نجیب و کم توقع به در شود.

حضرت آیت‌الله خامنه‌ای هدف از دیدار سالانه با کارگران در اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲ را برجسته شدن ارزش کارگر در جامعه برشمردند و افزودند: «کار» به علت تأمین کردن همه نیاز‌ها و لوازم زندگی مردم و کشور، در واقع حیات جامعه است، اما اگر کارگر نباشد، از کار و آثار آن و پیشرفت و شکوفایی کشور خبری نیست بنابراین ارزش کارگر، ارزش حیات جامعه و زندگی مردم است.

ایشان تعریف زبانی از کارگران را خوب، اما ناکافی خواندند و به مسئولان و کارآفرینان و سرمایه‌گذاران خاطرنشان کردند: ارتقاء زندگی کارگر و اطمینان خاطرش به امنیت شغلی و چرخیدن راحت چرخ زندگی، باعث افزایش کیفیت کار و محصول می‌شود بنابراین، هر تلاشی برای ارتقاء زندگی کارگران، در واقع سرمایه‌گذاری برای سود بیشتر است.

رهبر انقلاب در عین حال برخی اعتراض‌ها در محیط کارگری از جمله اعتراض به تأخیر در پرداخت حقوق‌ها و یا واگذاری‌های غلط و فاسد را بجا دانستند و گفتند: این اعتراض‌ها در واقع کمک به دولت و نظام و آگاه کردن آنها است و در این موارد نیز هر جا دستگاه‌های مسئول مانند قوه قضائیه وارد شدند، دیدند که حق با کارگران است.

مطالبات کارگران بسیار است و در قالب هفته کارگر نمی‌گنجد، اما نیازمند گوش شنوایی برای پیگیری و عملیاتی کردن خواسته‌های به حق این قشر ضرورت است.

در حال حاضر مطالبات جامعه کارگری با موضوعات مختلفی در عرصه روابط کار گره خورده که اصلاح قانون کار، پرداخت حقوق و دستمزد شایسته و منصفانه، صیانت از نیروی کار و حفظ امنیت شغلی، بهره‌مندی از مزایای بیمه درمان، ساماندهی نیرو‌های شرکتی و تبدیل وضعیت نیرو‌های قراردادی، بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی، اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور، پرداخت بیمه بیکاری و ساماندهی قرارداد‌های کار از جمله آنهاست.

"تعیین دستمزد قانونی و عادلانه" از دیرباز یکی از مطالبات مهم و اساسی کارگران به شمار می‌رود. مطابق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که هزینه‌های معیشت کارگران را پوشش دهد و از سوی دیگر در راستای تورم باشد. متأسفانه طی سال‌های اخیر عقب ماندگی مزدی دستمزد تعیین شده با سبد معیشت باعث شده است که کارگران همواره دچار کاهش قدرت خرید هستند. 

بی تردید "امنیت شغلی" یکی دیگر از مهمترین دغدغه‌های نیروی کار کشور به شمار می‌رود و حفظ اشتغال در سایه آن تجلی می‌یابد. کارشناسان و فعالان حوزه کار سال‌های سال است بر ضرورت تامین شغلی نیرو‌های کار در واحد‌های تولیدی و محیط‌های کار و حفظ اشتغال موجود تاکید دارند.

ساماندهی قرارداد‌های متعدد با عناوین مختلف در کشور، لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری، اصلاح تبصره دو ماده ۷ قانون کار، تبدیل قرارداد‌های موقت به دائم در کار‌های با ماهیت مستمر و مقابله با بستن قرارداد‌های سفید امضا و غیرقانونی از خواسته‌های مهم جامعه کارگری در بحث حفظ امنیت شغلی است. اخیراً لایحه‌ای تحت عنوان لایحه امنیت شغلی در هیأت دولت بررسی و به نظر می‌رسد اکنون در مجلس باشد.

وزارت کار از آغاز فعالیت دولت سیزدهم در جهت صیانت از نیروی کار در بنگاه‌های اقتصادی و حفظ اشتغال موجود اهتمام ورزیده و ضمن پیگیری حقوق صنفی کارگران، بررسی وضعیت بنگاه‌های فعال و غیر فعال، اجرای طبقه‌بندی مشاغل، مقابله با قرارداد‌های سفید امضا و احیای واحد‌های راکد و نیمه تعطیل با بازرسی از واحد‌ها از بروز حوادث ناشی از کار جلوگیری کرده است.

به راستی این هفته بهانه‌ای است برای تقدیر از جامعه کارگری,، اما می‌بایست با تبیین جایگاه کارگران در تولید و اقتصاد، با بهبود شرایط معیشتی و کاری کارگران اقدامی صورت گیرد تا کارگران با مشارکت حداکثری در تولید بتوانند گامی در جهت تحقق شعار سال بردارند.

بدون شک نکوداشت این هفته و پیگیری مطالبات صنفی کارگران موجب دلگرمی و ارتقای منزلت اجتماعی کارگران نجیب و شریف و کم توقع کشور خواهد بود. هفته کارگر از امروز با شعار "مشارکت کارگر، جهش تولید و ایران قوی" آغاز شده است، امید می‌رود حداقل در این هفته صدای مطالبه گری کارگران به گوش مسوولان برسد.

منبع: خبرگزاری تسنیم