تاریخ: ۱۴ مهر ۱۴۰۳ ، ساعت ۱۷:۱۷
بازدید: ۲۸
کد خبر: ۳۵۴۳۶۱
سرویس خبر : آهن و فولاد
مدیر استراتژی و تعالی سازمانی آتیه‌ فولاد خبر داد؛

عزم آتیه‌ فولاد برای پرچم‌داری کیفیت و ایمنی در میان شرکت‌های گروه فولاد مبارکه

عزم آتیه‌ فولاد برای پرچم‌داری کیفیت و ایمنی در میان شرکت‌های گروه فولاد مبارکه
‌می‌متالز - مدیر استراتژی و تعالی سازمانی آتیه‌ فولاد گفت: آتیه‌فولاد برای پرچم‌داری کیفیت و ایمنی در میان شرکت‌های گروه فولاد مبارکه عزم خود را جزم کرده است.

به گزارش می‌متالز، امیر سبکتکین، مدیر استراتژی و تعالی سازمانی آتیه‌ فولاد اظهار کرد: باتوجه به اینکه سازمان‌ها باید مبنایی از سیستم‌های مدیریتی داشته باشند، معمولاً برای پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت کیفیت، محیط زیست، ایمنی و بهداشت شغلی که جز پرکابردترین استاندارد‌های مدیریتی هستند به صورت همزمان اقدام می‌کنند که در اصطلاح به آن، سیستم مدیریتی یکپارچه می‌گویند.

وی افزود: آتیه‌ فولاد به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های عضو گروه فولاد مبارکه و باتوجه به حضور شرکت‌های مختلف وابسته به آن در سطح کشور، تصمیم گرفت خود را در زمینۀ استقرار این استاندارد‌ها مورد ممیزی قرار دهد تا معیار مناسبی از وضعیت خود داشته باشد و بتواند به سطوح بالاتری از کیفیت و رضایت ذی‌نفعان دست یابد.

سبکتکین با تشریح فرآیند دریافت گواهی‌نامۀ این استانداردها، اذعان کرد: در ابتدای امر، مطالعه روی بند‌های استاندارد انجام شده و الزامات آن در سطح شرکت پیاده‌سازی می‌شوند و برای حصول اطمینان از پیاده‌سازی صحیح آنها، توسط شخص ثالثی ممیزی می‌شود که با بررسی‌های انجام شده و دریافت مشاوره از فولاد مبارکه، شرکت SGS به این منظور انتخاب شد.

مدیر استراتژی و تعالی سازمانی آتیه‌ فولاد با بیان حضور نمایندگان شرکت ممیزی‌کننده و بازدید از شرکت برای رصد روند پیاده‌سازی استانداردها، عنوان کرد: این رصد و بررسی، ۲ مرحله است که مرحلۀ اول جنبه توصیه و مشاوره دارد که پس از آن، گزارش بازخورد ارائه شده و سپس، فرصت ۶ ماهه‌ای برای برطرف کردن مغایرت‌ها در نظر گرفته می‌شود.

وی ادامه داد: مرحله دوم، مرحلۀ صدور گواهی‌نامه است که در صورت رفع شدن همه مغایرت‌ها، گواهی‌نامه IMS برای شرکت صادر می‌شود که تصدیق می‌کند استاندارد‌های سه‌گانه در شرکت درحال پیاده‌سازی هستند.

سبکتکین تصریح کرد: آتیه‌ فولاد، هلدینگ جوانی است که علی‌رغم تجربۀ کم خود، به بلوغ سازمانی خوبی رسیده است و این استاندارد‌های سه‌گانه کمابیش در آن رعایت می‌شود، اما طی کردن مسیر دریافت گواهی‌نامه IMS باعث دست‌یابی به سطوح بالاتری از این استاندارد‌ها خواهد شد.

مدیر استراتژی و تعالی سازمانی آتیه‌ فولاد خاطرنشان کرد: هلدینگ آتیه‌ فولاد تنها هلدینگ عضو گروه فولاد مبارکه است که برای دریافت سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS) شامل ایزو ۹۰۰۱، ۱۴۰۰۱ و ۴۵۰۰۱ اقدام کرده است و در تلاشیم تا از این مسیر، تحقق اهداف بلندمدت شرکت را میسر کنیم.

منبع: پایگاه خبری - تحلیلی ایراسین

عناوین برگزیده
رتبه بازدهی تولید مسکن/ معمای «تغییر شغل» بسازوبفروش‌ها/ ساخت وساز طی ۶ سال گذشته به ۴ بازار باخت/ فقط سود بانکی با عایدی ساختمانی رقابت می‌کند/ تخریب گر اصلی «بازدهی ساخت مسکن»، تورم زمین است/ میانگین حاشیه سود «ساخت مسکن» در کشور طی این مدت ۴۳ درصد بوده که از میانگین تورم مسکن به میزان ۶۴ درصد، به مراتب کمتر و غیرقابل توجیه است
بررسی معمای «تغییر شغل» بسازوبفروش‌ها و «سقوط» سرمایه‏‏‏‌گذاری واقعی ساختمانی

رتبه بازدهی تولید مسکن/ معمای «تغییر شغل» بسازوبفروش‌ها/ ساخت وساز طی ۶ سال گذشته به ۴ بازار باخت/ فقط سود بانکی با عایدی ساختمانی رقابت می‌کند/ تخریب گر اصلی «بازدهی ساخت مسکن»، تورم زمین است/ میانگین حاشیه سود «ساخت مسکن» در کشور طی این مدت ۴۳ درصد بوده که از میانگین تورم مسکن به میزان ۶۴ درصد، به مراتب کمتر و غیرقابل توجیه است