تمدید گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵) و مدیریت کیفیت-راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹) به مدت یک سال

‌می‌متالز - این دوره از ممیزی نظام مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵) و مدیریت کیفیت-راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹) به مدت سه روز از تاریخ ۲۱ الی ۲۳ آبان‌ماه ۱۴۰۳ توسط تیم ممیزی شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران انجام پذیرفت.

به گزارش می‌متالز، در این دوره از ممیزی فرآیند‌های تولیدی، پشتیبانی و ستادی شرکت فولاد خوزستان از منظر الزامات این استاندارد‌های مرجع بین‌المللی مورد ممیزی قرار گرفته و یافته‌هایی ارزشمند در جلسه اختتامیه توسط سرممیز به مدیران ارشد سازمان ارائه شد.

جلسه اختتامیه با حضور مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری، مهران خرم‌نیا معاون فناوری و جمعی از مدیران ارشد و پاسخگویان ممیزی برگزار شد.

علی حاجی‌نقی سرممیز این دوره، دانش سازمانی موجود در فولاد خوزستان را بسیار غنی و ارزشمند بر شمردند و بر اهمیت نگهداری و مستند سازی این دانش سازمانی تاکید کرده و پیاده‌سازی مشوق‌هایی با هدف ترغیب کارکنان به منظور مشارکت در مستند سازی این دانش‌های سازمانی را بسیار مهم خواندند.

وی در ادامه در حوزه استاندارد ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹ ضمن تبریک به شرکت فولاد خوزستان به دلیل ایجاد رویکرد جدید با محوریت شایستگی‌ها در فرآیند‌های جذب، انتصاب، ارتقا و آموزش کارکنان، شجاعت سازمان را در اقدام به پیاده‌سازی الزامات این استاندارد ستود.

وی همچنین از نگرش مدیران ارشد سازمان در خصوص تعهد به پیاده‌سازی الزامات تشکر و قدردانی کرد و در ادامه اظهار داشت: کمتر سازمانی در کشور از روش‌های نوین آموزشی مانند کافه فیلم، کافه کتاب، مربی‌گری (coaching)، اتاق فرار و راهبری (mentoring) در برنامه‌های آموزشی استفاده کرده است.

در ادامه مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری با تشکر از سرممیز، برگزارکنندگان و پاسخگویان ممیزی اظهار داشت: کادر مدیریت ارشد سازمان با دقت به تمام جزئیات، نسبت به پیگیری یافته‌های ممیزی اهتمام ورزیده و با جدیت موارد ذکر شده در گزارش این دوره را رفع خواهد کرد.

مهران خرم‌نیا معاون فناوری یافته‌های این ممیزی را به عنوان یکی از مواردی که می‌توان در ممیز‌های داخلی مدنظر قرار داد، مهم برشمرد و افزود: توجه بیشتر به ممیزی‌های داخلی و نکات اشاره شده در آن به پاسخگویی بهتر سازمان در ممیزی‌های شخص ثالث منجر خواهد شد.

در پایان محسن شیری بابادی مدیر استراتژی و تضمین کیفیت ضمن تشکر از همه همکاران موثر در اجرا و پاسخگویی این ممیزی، یافته‌های حاصل از این دوره را یکی از ارکان تعریف پروژه‌های بهبود در سازمان دانست.

گفتنی است، در پایان این دوره ممیزی گواهینامه‌های سیستم مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵) و مدیریت کیفیت-راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹) به مدت یکسال برای فولاد خوزستان تمدید شد.

تمدید گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵) و مدیریت کیفیت-راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹) به مدت یک سال