کنسرسیوم مهارت با هدف نیازسنجی در شرکت‌های استان کرمان، تشکیل شد

به گزارش می‌متالز، «امیر حسن‌زاده» امروز چهارشنبه ۲۸ آذرماه در رویداد «مس در مسیر شایستگی» در سرچشمه رفسنجان، به اهمیت مهارت‌آموزی و نقش آن در توسعه استان کرمان اشاره و اظهار کرد: کرمان به عنوان بزرگ‌ترین استان کشور با ۲۵ شهرستان، دارای معادن غنی از جمله کرومیت، تیتانیوم، مس و زغال‌ سنگ است که نیاز به نیروی کار ماهر دارند.

وی ادامه داد: به همین منظور، کارگروه اشتغال و کمیته مهارت در استان تشکیل شده و منتج به تشکیل کنسرسیوم مهارت با هدف نیازسنجی در شرکت‌ها و آموزش‌های لازم شد.

حسن‌زاده تأکید کرد: از مجتمع سرچشمه که از روز اول در این کنسرسیوم فعالیت خود را آغاز کرد و سایر صنایع که به این کنسرسیوم پیوسته‌اند، تشکر می‌کنیم، این کنسرسیوم با هدف بیان نیاز‌های شرکت‌ها و استفاده از ظرفیت‌های مشترک صنایع تشکیل شده است.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمان همچنین به اهمیت توسعه صنایع پایین‌دستی مس اشاره و اظهار کرد: اجرای طرح کیمیا؛ تولید یک میلیون تن کاتد مس و افزایش بودجه می‌تواند به رشد این صنایع کمک کند.

حسن‌زاده از شرکت ملی مس خواست تا با همکاری دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان، به توسعه صنایع پایین‌دستی کمک کند.

در پایان، وی به ظرفیت‌های گردشگری استان کرمان اشاره و خاطرنشان کرد: این استان با داشتن ۱۰ اثر ثبت جهانی و ۸۰۰ اثر ملی، ظرفیت بالایی در حوزه گردشگری دارد و باید از این ظرفیت‌ها به خوبی استفاده و برنامه‌های توسعه‌ای در این زمینه اجرا شود.

مدیر امور آموزش و توسعه شایستگی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان نیز در این رویداد دستاورد‌های این حوزه را در امسال و سال گذشته تشریح کرد.

«محمدرضا ابراهیم‌نژاد» با برشمردن دستاورد‌های این امور در سال جاری، اظهار کرد: امور آموزش مجتمع مس سرچشمه رفسنجان در افق ۱۴۰۷ باید به قطب دانش، تجربه و مهارت‌های عملیاتی در صنایع معدنی دنیا تبدیل شود.

وی افزود: لازمه این امر هم ارتباط گرفتن با دانشگاه‌های بزرگ دنیاست که در این زمینه تفاهم‌نامه‌ای با یکی‌از اساتید دانشگاه بریتیش کلمبیا در زمینه اکتشافات معادن و هوش مصنوعی منعقد کردیم.

ابراهیم‌نژاد بیان کرد: انجمن علمی مس با محوریت مجتمع مس سرچشمه تا چهار ماه آینده به ثبت می‌رسد که اساتید دانشگاه‌ها می‌توانند مقالات علمی و پژوهشی خود را در این انجمن به ثبت برسانند.

وی تصریح کرد: در این زمینه بعد از هدف‌گذاری در سال ۱۴۰۱ توانستیم ۷۱ پروژه را پیش ببریم که در حال حاضر پیشرفت آنها ۸۰ درصد را نشان می‌دهد.

ابراهیم‌نژاد به آموزش‌های VR و AR در مجتمع مس سرچشمه اشاره کرد و افزود: در ۶ ماه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل، سرانه آموزشی در بخش‌های پرسنلی ۳۲ درصد، خانواده چهار درصد و حوزه پیمانکاران ۲۸ درصد افزایش داشته، همچنین در این مدت ۱۳۳۷ کلاس و دوره آموزشی برای ۱۴ هزار و ۵۰۰ نفر برگزار شد.

وی با بیان اینکه در سال جاری ۳۷۸ پست نیازسنجی شده، در تشریح برنامه‌های فرهنگی افزود: تعداد ۲۰۰۰ نفر از کارکنان مجتمع مس سرچشمه در برنامه‌های کتابخوانی شرکت کردند، همچنین تعداد ۲۲ کتاب در حوزه مدیریت دانش در این مجتمع تدوین و به چاپ رسیده است.

این مقام مسوول با اشاره به اینکه تمام انتصابات مجتمع در قانون ارزیابی امور آموزش بررسی می‌شود، ادامه داد: سابقه کار و تخصص، ماندگاری در پست، نظر مدیر مجتمع و مجموعه، برای انتصابات مدنظر قرار می‌گیرد.

مدیر امور آموزش مجتمع مس سرچشمه رفسنجان به فعالیت‌های اجتماعی در حوزه شهرستان اشاره و بیان کرد: طی ۶ ماه نخست سال جاری ۱۷۲۲ نفر از رفسنجان در ۲۳ دوره آموزشی این امور از جمله جوشکاری، آموزش تراک و ... به صورت رایگان شرکت کردند.

وی در پایان اظهار کرد: در سال گذشته پروژه سنجش کیفیت خدمات در امور آموزش اجرا شد که ۹۸ درصد از ۳۰۰ نفر که پرسشنامه‌ها را پر کردند از توانمندی اساتید رضایت داشتند.

منبع: خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)