
به گزارش میمتالز، بر اساس همین ریسکها، فولاد مبارکه با موافقت سهامداران عمده خود تصمیم به تأسیس صندوق تأمین آتیه بازنشستگان خود گرفت که اجرا و مدیریت آن به شرکت سبدگردان آتیه توکا واگذار شد و مجوز فعالیت آن توسط سازمان بورس صادر شد.
صندوق تأمین آتیه بازنشستگان فولاد مبارکه از نوع صدور و ابطالی و سرمایه گذاری در سهام است که هدف آن ایجاد شفافیت، کاهش ریسک، سرمایه گذاری ضابطهمند و ایجاد درآمد پایدار برای بازنشستگان است. فرآیند کار این صندوق بر اساس توافق میان کارفرما و نیروی کار است که هر ماه مبلغی از حقوق پرسنل به اضافه همان میزان از حساب فولاد مبارکه به صندوق واریز شده و پس از تشکیل جلسه دو کمیته سیاست گذاری و کمیته مدیران سرمایه گذاری، منابع مذکور به سبد مشخص شده تخصیص پیدا میکنند. این فرآیند کاملاً شفاف و ذیل نظارت سازمان بورس انجام میپذیرد و با توجه به افزایش ورودیها انتظار میرود شاهد افزایش بازدهی فعلی آن در آینده باشیم و منبع درآمدی پایداری برای کارکنان ایجاد شود. بر اساس توافق موجود میان کارفرما و کارکنان، واحدهای این صندوق در مالکیت فرد و در توثیق کارفرماست و بر اساس چگونگی پایان توافق (بازنشستگی، از کارافتادگی، پایان همکاری و…) عایدی صندوق از توثیق خارج میشود.
در حال حاضر این صندوق با ۵۰۰ میلیارد تومان سرمایه اولیه و مشارکت ۵۰۰ نفر شروع به فعالیت کرده که آخرین NAV آن به ۸۹۵ میلیارد تومان (۸۰ درصد بازدهی) رسیده است و به رقم شرایط سخت بازار سرمایه بازدهی مناسبی محقق کرده است و به صورت مستمر توزیع ریسک آن مورد بررسی قرار میگیرد. گام بعدی در توسعه این صندوق، تبدیل آن به فراصندوق (Fund of Fund) است که بتوان در شرایط رکود بازار سرمایه در سایر صندوقهای درآمد ثابت، کالایی، طلا، مشتقه و بخشی و … سرمایه گذاری کرد و ریسک دارندگان واحدها را حداقل کرد.