
به گزارش میمتالز، در دل رشتهکوههای خاموش آذربایجان غربی و بسیاری از نقاط ایران، ذخایری از طلا، مس، سنگ آهن و عناصر نادر خاکی آرمیدهاند که میتوانند ستونهای تازهای برای اقتصاد کشور بسازند. با این حال، بخش معدن در ایران هنوز سهمی کمتر از یک درصد در تولید ناخالص داخلی دارد. نه کمبود منابع، بلکه کمبود مهارت، سرمایه و مدیریت، این گنجینهها را به «طلای خاکخورده» بدل کرده است. تازهترین اقدام ایمیدرو برای آموزش سربازان و جوانان بومی آذربایجان غربی، میتواند آغاز مسیری تازه باشد؛ اما پرسش اصلی این است که آیا این مسیر، به تغییر واقعی خواهد انجامید؟
چندی پیش، «قاسم حسنزاده» مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی معدن و صنایع معدنی ایمیدرو، از امضای تفاهمنامهای میان این سازمان و دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی خبر داد. هدف این تفاهمنامه، مهارتآموزی و توانمندسازی سربازان وظیفه و جوانان بومی برای ورود به صنعت معدن است. به بیان ساده، نیروهایی که پیشتر بدون مهارت خاصی دوران خدمت خود را میگذراندند، اکنون میتوانند آموزشهای عملی و تخصصی ببینند تا پس از خدمت، در معادن به کار گرفته شوند.
این ایده، علاوه بر جبران کمبود نیروی انسانی آموزشدیده در معادن، یک اثر جانبی مهم دارد: ایجاد اشتغال پایدار در مناطق معدنی که اغلب در نقاط کمبرخوردار و دور از مراکز شهری قرار دارند.
آمارها نشان میدهد ایران بیش از ۶۸ نوع ماده معدنی شناساییشده دارد و ذخایر قطعی آن به بیش از ۶۰ میلیارد تن میرسد. این ارقام، ایران را در زمره کشورهای معدنی غنی جهان قرار میدهد. با این وجود، سهم معدن از تولید ناخالص داخلی کمتر از ۱ درصد است و سهم زنجیره معدن و صنایع معدنی در اشتغال کشور نیز فاصله زیادی با ظرفیت واقعی دارد.
ایمیدرو، به عنوان بازوی اصلی توسعه معادن، مالک یا سهامدار معادن بزرگی است که برخی از آنها حتی در مقیاس جهانی ارزشمندند:
این معادن نه به دلیل نبود مواد معدنی، بلکه به علت موانع ساختاری، مدیریتی و فناورانه، هنوز به ظرفیت کامل نرسیدهاند.
معدنکاری تنها حفاری و استخراج نیست؛ مجموعهای از فعالیتهای پیچیده، دقیق و پرریسک است که به دانش فنی و تجربه عملی نیاز دارد. نیروی انسانی ماهر، نه فقط بهرهوری را بالا میبرد، بلکه امنیت کار را تضمین و هزینههای ناشی از حوادث و توقف تولید را کاهش میدهد.
طرح ایمیدرو برای آموزش سربازان و جوانان بومی، اگر با برنامهریزی درست اجرا شود، میتواند به تدریج شکاف مهارتی را پر کند.
اما این اقدام باید با دیگر اصلاحات همراه باشد:
ایران میتواند با بهرهبرداری اصولی از معادن خود، به یکی از قدرتهای معدنی منطقه و حتی جهان تبدیل شود. اما تا زمانی که مهارتآموزی، سرمایهگذاری پایدار و مدیریت یکپارچه در اولویت نباشد، طلای زرشوران، مس انجرد و صدها معدن دیگر همچنان در سکوت زیر خاک خواهند ماند.
شاید تفاهمنامه تازه ایمیدرو، نه یک معجزه فوری، بلکه چراغی کوچک در انتهای تونل باشد؛ چراغی که اگر با گامهای بعدی همراه نشود، باز هم در دل تاریکی خاموش خواهد شد.
منبع: روزگار معدن