با حضور معاون اول رییسجمهور؛
سرویس خبر : اجتماعی
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۳ مطرح کرد:
جایزه ملی تعالی سازمانی؛ فرصتی ارزشمند برای یادگیری و ارتقاست
میمتالز - مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در حرکت خود به سمت مسیر تعالی، همواره به بخش ارزیابی به عنوان یک فرصت نگاه می‌کند و از راهنماییها و بازخوردها به عنوان یک فرصت برای ترسیم چشمانداز بلندمدت بهره می‌برد.
به گزارش میمتالز، جلسه اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۳ با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران و تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد. در این جلسه، عطاالله معروفخانی با اشاره به مسیر تعالی فولاد هرمزگان، بیان کرد: فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برای ما یک فرصت ارزشمند برای یادگیری و ارتقا است. قطعا بدون تلاش و زحمات همکاران در فولاد هرمزگان دستیابی به موفقیتها در مسیر تعالی امکانپذیر نخواهد بود.
وی افزود: ارزیابی تعالی برای بهبود مستمر در سازمان نیاز اهمیت زیادی دارد. در این راستا همه همکاران تلاش میکنند تا بهبودی مستمر مطابق با الگوهای موجود و چشمانداز ترسیم شده حاصل شود. ما باور داریم اگر به سمت تعالی حرکت میکنیم، همین ارزیابیها خواهد بود که به ما برای شناسایی بهتر مسیر پیشرفت کمک خواهد کرد.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان خاطرنشان کرد: تیم داخلی فولاد هرمزگان در امر تعالی، در کنار هم با هماهنگی و کار گروهی فرآیند تعالی را تسهیل و ارزیابی را انجام دادند. همه حوزهها برای پیشرفت شرکت با همدلی و هماهنگی در کنار واحد مهندسی صنایع قرار بگیرند تا بتوانیم در مسیر تعالی سازمان حرکت کنیم. خوسبختانه با تلاش همه همکاران، حرکت به سمت تعالی در سازمان ساری و جاری است. خروجی تلاش همه همکاران در مسیر تعالی با ارزیابیهای صورت گرفته توسط تیم ارزیابی قابل مشاهده است. به طوری که بسیاری از مسائلی که سالهای قبل در شرکت به عنوان عارضه مطرح بود، اکنون برطرف شده و بعضا به عنوان نقطه قوت مطرح است.
معروفخانی تصریح کرد: پذیرش بازخوردها و نگاه به آینده از دیگر اقدامات ما خواهد بود. این بازخوردها را به نقشه راه خود برای بهبود تبدیل میکنیم. به این راهنماییها و عارضهیابی به عنوان یک فرصت برای یادگیری و رشد شخصی و سازمانی مینگریم. اطمینان داریم که با کمک راهنماییهای تیم ارزیابی، گامهای بلندی برای بهبود چشمانداز بلندمدت خود برمیداریم.
وی در پایان عنوان کرد: تیم ارزیابی از دانش و تخصص بسیار بالایی برخوردار بودند و با راهنماییهای آنها و بهرهبرداری از نکات تخصصی مطرح شده، میتوانیم مسیر روشنتری از تعالی را در آینده ترسیم کنیم. در مسیر تعالی از همه راهنماییها و نتایج ارزیابی صورت گرفته برای بهبود فرآیندها و شرایط شرکت استفاده خواهیم کرد و نکات مطرح شده را سرلوحه کار قرار خواهیم داد. قطعا با راهنماییها خواهیم توانست برای رقم زدن آینده بهتر و دقیقتر برنامهریزی کنیم.
منبع: فولاد هرمزگان
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
سی وسه دقیقه پیش
یک روز پیش
در آستانه روز ملی «صنعت مس» عملکرد بورسی شرکت ملی صنایع مس ایران بررسی شد
«ملی مس» باارزش‌ترین شرکت بازار سرمایه ایران در ۸ ماهه ۱۴۰۳
ثبت‌نام در آزمون استخدامی شرکت ملی مس تا ۲۵ آذرماه ادامه دارد
با حکم رئیس‌جمهور؛
«فرزانه انصاری» رئیس سازمان ملی استاندارد ایران شد
جاماندگان سهام عدالت فقط امروز مهلت دارند
یادداشتی از ایرج فاضلبخششی؛
چهار پرسش بنیادی در تدوین استراتژی
با توجه به تعطیلی روز پنجشنبه در تهران؛
مراسم روز ملی «صنعت مس» به تعویق افتاد/ اعلام زمان برگزاری مراسم طی روز‌های آتی
مدیرعامل ذوب آهن اصفهان تغییر کرد/ افضلی به جای کوهی
«محسن نادری» مدیرعامل شرکت مدیریت بینالمللی همراه جاده ریل دریا:
نقش کلیدی «هیمکو» در توسعه ظرفیت‌های شبکه تخلیه و بارگیری
در سیزدهمین کنفرانس بینالمللی مهندسی مواد و متالورژی ایران؛
استاد پیشکسوت و مهندس برتر متالورژی و مواد معرفی و تجلیل شدند
اینفوگرافی؛
آیا مس نفت آینده است؟/ افزایش تقاضای جهانی مس به سالانه ۳۹ میلیون تن
گزارش تصویری از بازدید رئیس‌جمهور از نمایشگاه توانمندی بخش صنعت و معدن در رشد اقتصادی
مدیرعامل شرکت ناو صنعت مس همزمان با روز ملی حملونقل اعلام کرد:
حمل یک میلیون تن بار در شرکت «ناو صنعت مس» طی ۶ ماهه نخست سال ۱۴۰۳/ عبور از کل عملکرد سال ۱۴۰۲ در ۶ ماه
معاون توسعه صنعتی شرکت ملی صنایع مس ایران خبر داد:
احداث کارخانه تمام ایرانی تغلیظ ۴ در مجتمع مس شهربابک/ افزایش ۱۲۵ هزار تنی تولید کنسانتره ملی مس
حاج "سیدعلاء‌الدین میرمحمد صادقی" که بود؟
معاون تکنولوژی و توسعه شرکت فولاد هرمزگان:
روحیه مشارکت، همدلی در فولاد هرمزگان نتیجه کار تیمی چند ساله است
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۳ مطرح کرد:
جایزه ملی تعالی سازمانی؛ فرصتی ارزشمند برای یادگیری و ارتقاست
یادداشت هیأت امناء و هیأت مدیره خانه معدن ایران به مناسبت درگذشت "مرحوم حاج آقا سیدعلاء میرمحمد صادقی"
«سیدامیر طباطبائیان» مدیر انرژی و سیالات فولاد مبارکه در پنل مدیریتی چالشهای نیروگاههای صنایع (۲):
خاموشی نیروگاه سیکل ترکیبی فولاد مبارکه به دلیل قطعی گاز
«سیدامیر طباطبائیان» مدیر انرژی و سیالات فولاد مبارکه در پنل مدیریتی چالشهای نیروگاهی (۱):
ضرورت توجه مسوولان به اقتصاد نیروگاهداری در کشور/ فولاد مبارکه خرید برق از وزارت نیرو را کاهش میدهد
مدیرعامل ذوب آهن اصفهان تغییر کرد/ افضلی به جای کوهی
خانه بهداشت کارگری شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری عنوان برتر کشوری را کسب کرد
افت ۴.۳ درصدی تولید فولاد ایران در هشت ماهه/ جزئیات کامل تولید محصولات زنجیره آهن و فولاد در ۸ ماهه امسال
سرپرست معاونت صنایع ماشینآلات و تجهیزات وزارت صمت منصوب شد
زغال پاسوز فولاد شد!
مهندس مجلسی، لوکوموتیو توسعه صنعت سیمان کشور است
کرمان بهشت پنجگانه توسعه و پیشرفت؛ از ارزشافزوده تا صادرات جهانی
چهار پرسش بنیادی در تدوین استراتژی
«طاهرزاده» مدیرعامل «آسکوتک» شد
