آغاز تور‌های بازدید خانواده‌های بزرگ ذوب آهن اصفهان از خط تولید

به گزارش می‌متالز، جهت آشنایی بیشتر خانواده‌ها با این مجتمع عظیم صنعتی و پیشرفت‌های آن، تعامل بیشتر با خانواده بزرگ ذوب آهن، ایجاد شادابی و نشاط در خانواده و محیط کار اولین برنامه بازدید خانواده‌ها در سال جدید برگزار شد. این برنامه بازدید جمعه ۸ اردیبهشت ماه با حضور ۸۹ خانواده به تعداد ۳۲۲ نفر و با حضور جمعی از مسئولین شرکت در خط تولید و سایر قسمت‌های کارخانه با اجرای برنامه‌های شاد و متنوع صورت گرفت.

حمید رضا رضایی سرپرست مدیریت روابط عمومی شرکت در خصوص این برنامه گفت: شادی و نشاط نیروی انسانی در محیط کار و رابطه مستقیم آن با بهره وری همواره یکی از چالش‌های هر سازمان می‌باشد و در این راستا برگزاری اینگونه جشن ها، می‌تواند صمیمیت و همدلی بین خانواده کارکنان را افزایش دهد که بر بهره وری تاثیر مستقیم دارد.

وی ضمن ابراز خرسندی از حضور خانواده‌های کارکنان در تور بازدید از شرکت گفت: هم سویی خانواده‌های بزرگ ذوب آهن برای سایر صنایع الگو و نمونه بوده است و به برکت و حمایت‌های این خانواده امروز ذوب آهن در جایگاه ویژه‌ای قرار دارد.

سرپرست مدیریت روابط عمومی اظهار داشت: هدف از برگزاری این تور‌ها، ایجاد روز و ساعات مفرح و همچنین آشنایی اعضای خانواده با محیط کار همکاران می‌باشد تا قدر این رزق و روزی حلال را بیشتر بدانند و به ذوب آهنی بودن خودشان بیشتر افتخار نمایند.

رضایی با بیان اینکه این تور با حمایت مدیرعامل محترم شرکت و همکاری معاونت بهره برداری، مدیریت‌های روابط عمومی، خدمات و امور رفاهی، حراست و سایر مدیریت‌های مرتبط برگزار شد گفت: طی ۳ سال گذشته برگزاری تور‌های بازدید خانواده‌ها از شرکت به دلایلی همچون شیوع بیماری کرونا انجام نشده بود، با این وجود مراسم امروز با کیفیت و به نحو مطلوب انجام شد.

شایان ذکر است میزان رضایت از برگزاری این تور در نظرسنجی انجام شده بیش از ۸۰ درصد بود. همچنین از بین شرکت کنندگان در نظر سنجی ده نفر به قید قرعه انتخاب شدند که از روز شنبه ۹ اردیبهشت ماه با مراجعه به مدیریت روابط عمومی، سرپرستی امور فرهنگی و تشریفات (تلفن: ۴۹۴۴) می‌توانند هدایای خود را دریافت کنند.

اسامی منتخبین: ۱-اسماعیل رمضانی، مدیریت آزمایشگاه مرکزی ۲- حمید رحیمی، مدیریت راهبری و پشتیبانی ماشین آلات ۳- آذرخش شاهین، بیمارستان شهید مطهری ۴- محسن ادیبی، مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی ۵- علیرضا غلام زاده ریزی، مدیریت آگلومراسیون ۶- حسین فتاحی، مدیریت آگلومراسیون ۷- محسن خالوزاده، مدیریت پشتیبانی و برنامه ریزی حمل ۸- علی اصغر نظافت قلعه قاسمی، مدیریت اتوماسیون و ارتباطات ۹- ابراهیم جلالی، مدیریت کوره بلند ۱۰- وحید دهقان، مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی

خبرنگار ما با تنی چند از همکاران حاضر در این بازدید گفتگویی انجام داد که در ادامه می‌خوانید.

حسین فتاحی شاغل در مدیریت آگلومراسیون: بسیار خوشحالم از اینکه فرصتی فراهم شد تا با خانواده از نزدیک از ذوب آهن بازدید نماییم، و امروز بسیار خرسندم که خانواده ام با محیط کارم آشنا شدند، در کل برنامه‌ها خوب بود از برگزار کنندگان و مدیریت روابط عمومی به خاطر برگزاری اینگونه تور‌ها تشکر می‌کنم.

محمد حمامی شاغل در مدیریت تولیدات کک و مواد شیمایی: اولین بار بود که به اتفاق خانواده از ذوب آهن بازدید نمودیم، برگزاری این گونه بازدید‌ها تاثیر فراوانی بر نشاط و همدلی در بین خانواده دارد. از اینکه یک ذوب آهنی هستم افتخار می‌کنم امیدوارم شرکت همیشه در مسیر پیشرفت و ترقی باشد.

محمد رضا سلیمانی شاغل در تولیدات کک و مواد شیمایی: بازدید خانواده‌ها از شرکت تاثیر بسزایی در زندگی شخصی دارد خوشحالم که خانواده ام با محیط کارم آشنا شدند برنامه شاد و مفرحی بود امیدوارم اینگونه جشن‌ها تداوم پیدا کند، از برگزار کنندگان مراسم تقدیر و تشکر می‌نمایم.

امید اسفرانی شاغل در مدیریت تولید و توزیع برق: کار در محیط‌های صنعتی همچون ذوب آهن سختی‌های خاص خودش را دارد. با توجه به شرایط کاری سخت در شرکت کارکنان نیاز دارند همراه با خانواده در این گونه جشن‌ها شرکت کنند، تا روحیه بیشتر و بهتری در محیط کار جهت انجام امور محوله داشته باشند. روز کارگر را به تمام کارگران زحتکش ذوب آهن تبریک عرض می‌کنم

بهنام قربانیان شاغل در مهندسی کنترل کیفیت نورد: همه چیز خوب بود، برگزاری اینگونه جشن‌ها در روحیه پرسنل بسیار موثر و تاثیرگذار است و از دست اندرکاران برنامه که متحمل زحمات زیادی می‌شوند قدردانی و تشکر نموده و روز کارگر را به تمام تلاشگران شرکت تبریک می‌گویم.

امین سورانی شاغل در مدیریت نورد: از اینکه با خانواده در ذوب آهن هستم بسیار خوشحالم، شادی در محیط کار یک اصل مهم برای پرسنل شرکت است. شادابی و نشاط نه تنها بر روح بلکه بر جسم انسان نیزتاثیر می‌گذارد و باعث کمتر شدن استرس و نگرانی و بهتر شدن فضای کاری می‌شود. در این صورت است که می‌توان شاهد بهبود عملکرد پرسنل بود.

محمد رسول براتی شاغل در مدیریت تولید کک و مواد شیمایی: اولین بار بود با خانواده در ذوب آهن حضور پیدا کردم و خانواده با محیط کارم آشنا شدند از اینکه شادی و نشاط را در روحیه همکاران و خانواده‌ها می‌بینم بسیار خوشحالم و به خودم می‌بالم که یک ذوب آهنی هستم.

رضا عسگری شاغل در مدیریت نورد: تجربه خوبی برای خانواده بود تا از نزدیک با محیط کار همسرانشان آشنا شوند. روز کار و کارگر را به زحمتکشان شرکت تبریک صمیمانه می‌گویم. ذوب آهن خانه دوم ماست با کاهش دغدغه‌های پرسنل در محل کار و برگزاری برنامه‌های شاد و مفرح می‌توان کارکنان را نسبت به کار و محیط سالم برای افزایش تولید دلگرم نمود.

محسن چراغی شاغل در بخش آگلومراسیون: برنامه‌ها عالی بود امیدوارم اینگونه برنامه‌ها تداوم داشته باشد خوشحالم که از نزدیک ذوب آهن را با حضور خانواده ام بازدید می‌کنم. بازدید از نورد‌ها در صورت امکان در برنامه بازدید گنجانده شود و با رعایت ایمنی بیشتر فاصله بازدید با قسمت‌ها کمتر شود.

حمید صادقی مهری شاغل در مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی: از اینکه فرصتی فراهم شد که خانواده از نزدیک با محیط کارمان آشنا شوند بسیار خوشحالم از دست اندرکاران برنامه‌ها تشکر می‌کنم. دلیل پویایی سازمان را باید در شادی پرسنل دانست و بین شادی کارکنان و بهره وری و افزایش تولید ارتباط مستقیم وجود دارد.

روح اله شجاعی شاغل در مدیریت نسوز: کار در ذوب آهن صبوری و از خود گذشتگی و ایثار می‌خواهد، امروز خوشحالم که به اتفاق خانواده از ذوب آهن بازدید نمودیم به همکاران سخت کوش شرکت روز کارگر را تبریک و به آن‌ها خسته نباشید می‌گویم.

نعمت ا... قاسمی شاغل در مدیریت خدمات مالی و بیمه: باعث افتخار است که در ذوب آهن اصفهان کار می‌کنم به تلاشگران شرکت روز کارگر را تبریک می‌گویم و به خودم می‌بالم که یک ذوب آهنی هستم برنامه‌ها بسیار عالی و شاد و مفرح بود. از برگزار کنندگان تشکر می‌کنم.

منبع: ذوب آهن اصفهان