تاریخ: ۲۷ دی ۱۴۰۲ ، ساعت ۱۱:۲۰
بازدید: ۲۲۰
کد خبر: ۳۳۰۱۷۱
سرویس خبر : اجتماعی

آغاز ارزیابی «تعالی سازمانی» در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر

آغاز ارزیابی «تعالی سازمانی» در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر
‌می‌متالز - ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با برگزاری جلسه افتتاحیه و با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران، روسای این شرکت و تیم ارزیابی آغاز شد.

به گزارش می‌متالز به نقل از روابط عمومی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، در بازه زمانی ۴ روزه، راهبردها، رویکرد‌ها و نتایج شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در معیار‌های «مدل تعالی سازمانی» از سوی تیم ارزیابی از سازمان مدیریت صنعتی کشور پایش و ارزیابی می‌شود.

مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با تاکید بر این که این شرکت تداوم حرکت در مسیر تعالی سازمانی را مد نظر قرار داده است، گفت: رویکرد شرکت به تعالی سازمانی به مثابه حرکت در مسیر توسعه همه جانبه است.

مهندس «حجت نجمی‌نیا» با تشریح اهمیت ارزیابی هدفمند و دقیق فعالیت‌های سازمان در بهبود مستمر فرآیند‌ها و سازوکار‌های حاکم بر شرکت، افزود: توجه به استقرار استاندارد‌ها و در پیش گرفتن رویه‌های کیفی در چارچوب استراتژی شرکت، موجب شکوفایی و اثربخشی هرچه بهتر اقدامات در سازمان می‌شود.

آغاز ارزیابی «تعالی سازمانی» در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر

مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه:

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت