![بازدید سرزده پزشکیان از یک سازمان دولتی/ گله رئیسجمهوری از وضعیت این پروژهها بازدید سرزده پزشکیان از یک سازمان دولتی/ گله رئیسجمهوری از وضعیت این پروژهها](/files/fa/news/1403/6/1/558452_834.jpg)
به گزارش میمتالز به نقل از تاصیکو، از سال ۱۳۸۲ با معرفی “مدل تعالی سازمانی” و “جایزه ملّی تعالی سازمانی” که اعطای آن مبتنی بر ارزیابی رویکردها و نظامهای مدیریتی سازمانها و نتایج موفقیتهای آنها است و توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس “الگوی تعالی سازمانی” بررسی میشود، وضعیت سازمان را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی سنجیده و با ایجاد فضایی تشویقآمیز و اثربخش، موقعیتی را ایجاد مینماید که سازمانها ضمن حضور در فرآیند جایزه، حرکت خود را در مسیر تعالی سرعت بخشند و تجربیات موفق خود را برای یادگیری سایر سازمانها به اشتراک بگذارند.
امسال نیز هلدینگ صدرتامین به عنوان یکی از مهمترین شرکتهای سرمایهگذاری در بخش معدن و صنایع معدنی و از هلدینگهای گروه شستا، با هدف یادگیری و حرکت در مسیر توسعه پایدار، از شرکتکنندگان در این جایزه ملی است و در این راستا دوره ۲ روزه آموزشی جامع تعالی سازمانی را برای آشنایی مدیران و کارشناسان مجموعه صدرتامین با روند اجرای تعالی سازمانی شامل مفاهیم، خود ارزیابی و اظهارنامهنویسی برگزار کرده است.