![بازدید سرزده پزشکیان از یک سازمان دولتی/ گله رئیسجمهوری از وضعیت این پروژهها بازدید سرزده پزشکیان از یک سازمان دولتی/ گله رئیسجمهوری از وضعیت این پروژهها](/files/fa/news/1403/6/1/558452_834.jpg)
به گزارش میمتالز، عضو هیات عامل ایمیدرو افزود: طی سالهای اخیر شاهد رشد قابل توجه شرکتهای معدنی کشورهای حاشیه خلیج فارس بودهایم، اما اعتقاد داریم با توجه به توانمندیها و پتانسیلهای معدنی کشورمان، باید عملکرد این مجموعه به سطح منطقهای و بینالمللی ارتقا یابد.
وی با اشاره به نگاه دولت چهاردهم به شایسته سالاری، گفت: توجه به اموری همچون شایستهسالاری، تخصص و تعهد سازمانی و نیز ایجاد انگیزه نزد کارکنان، عواملی برای تحرک سازمان و تحقق اهداف عالیه آن است.
خلوصی با ابراز قدردانی از عملکرد دوره فعالیت مهندس موثقینیا رئیس پیشین هیات عامل، اظهار داشت: با توجه به اینکه فرهنگ سازمانی یک مجموعه سبب ایجاد تحولات میشود، از این پس با مدیریت جدید باید همچون یک خانواده بزرگ، بتوانیم ضمن حفظ نقاط قوت ایمیدرو، گامهایی برای ارتقای فرهنگ سازمانی و جایگاه این مجموعه برداریم.
معاون ایمیدرو یادآور شد: نقاط قوت در فرهنگ سازمانی، زمینه را برای برتر شدن ایمیدرو طی سه دوره مختلف در جشنواره شهید رجایی فراهم آورده است.
منبع: ایمیدرو