به گزارش میمتالز، مدیر منابع انسانی شرکت ملی فولاد ایران در نشست مقدماتی مدیران منابع انسانی در خصوص تشریح طرح بازنگری فرآیندهای منابع انسانی؛ با بیان اینکه یکی از ماموریتهای این شرکت نظارت بر اجرای طرحهای فولادی ایمیدرو است؛ اظهار داشت: در حال حاضر ۱۴۴ نفر به طور مستقیم در این مجموعه فعالیت میکنند.
ابراهیم فرهادپوریان در خصوص برنامههای این شرکت در توانمندسازی نیروی انسانی گفت: شرکت ملی فولاد بر اساس کارکرد خود؛ امسال برگزاری هفت هزار ساعت دوره آموزشی را در برنامه دارد.
وی در بخش دیگری افزود: خروج نیروهای متخصص به دیگر مجموعهها، بازنشستگی کارکنان و محدودیتهای در جذب نیرو؛ باعث شده تا در حوزه نیروی انسانی با مشکلاتی مواجه شویم.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی فولاد ایران پیشنهاد داد: با توجه به تعریف پروژه و طرحهای متعدد در بخش معدن و صنایع معدنی و نیاز به نیروی انسانی؛ باید در بخش جذب تدابیری اندیشیده شود.
در ادامه مدیر منابع انسانی مجتمع سنگ آهن سنگان اظهار داشت: اکنون ۴۱۴ نفر به صورت مستقیم در زنجیره اکتشاف، تکمیل و استخراج مجتمع سنگان مشغول به کار هستند و برنامههای بخش نیروی انسانی مطابق با دستورالعملهای ایمیدرو در حال پیادهسازی است.
حجت بادوست پیشنهاد داد: به منظور ارتقای بخش نیروی انسانی در کل مجموعه ایمیدرو؛ تشکیل شورای راهبری متشکل از نمایندگان شرکتها؛ مجتمع و طرحها و همچنین توانمندسازی مدیران حوزه نیروی انسانی مورد توجه قرار گیرد.
عبدالله عبداللهپور مدیر منابع انسانی منطقه ویژه اقتصادی پارسیان نیز طی سخنانی اجرای پروژههای استقرار مشارکت، ارزیابی عملکرد کارکنان و صلاحیت شایستگی مدیران این منطقه را از اقدامات این مجموعه عنوان کرد و بر همافزایی بیشتر واحدهای منابع انسانی ایمیدرو و شرکت و مجتمعها تاکید کرد.
منبع: ایمیدرو