شرکت‌های پیمانکاری اصلی‌ترین مشکل کارگران آذربایجان‌شرقی/ کارگران معدن مس سونگون از تبعیض‌ها رنج می‌برند

‌می‌متالز - دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی اصلی‌ترین مشکل کارگران استان را در شرکت‌های پیمانکاری عنوان کرد.

به گزارش می‌متالز، کریم صادق زاده در گفتگو با خبرنگاران به مناسبت هفته کارگر اظهار داشت: با وجود آنکه تعداد شرکت‌ها و کارخانجات دارای بحران شدید استان از ۱۸ مورد به یک مورد کاهش یافته که خود جای تقدیر دارد، ولی مشکلات در حوزه شرکت‌های پیمانکاری همچنان باقی است.

وی گفت: اغلب این شرکت‌های پیمانکاری در پرداخت حقوق به کارگرن دچار مشکل می‌باشند علاوه بر اینکه این شرکت‌ها به لحاظ ماهیت شکل گیری همواره و به انحاء محتلف حقوق کارگران را پایمال می‌کنند و باید این شرکت‌ها برچیده شوند و اگر هم الزام قانونی برای استفاده از شرکت‌های پیمانکاری وجود دارد امور به خود کارگران در قالب شرکت‌های تعاونی سپرده شود.

صادق زاده با اشاره به اینکه استان آذربایجان شرقی یکی از قطب‌های بزرگ صنعتی وتولیدی به شمار می‌رود، تصریح کرد: این استان بر همین اساس از گذشته دارای پتانسیل‌های فراوانی در امر تولید، اشتغال و سرمایه گذاری بوده، اما از آنجا که قریب به اتفاق واحد‌های بزرگ صنعتی که اشتغال اساسی صنعت استان را برعهده دارند با ماشین آلات فرسوده به فعالیت می‌پردازند در صورت عدم بازسازی خطوط تولید با مشکلات دیگری بغیر وضعیت موجود بر صنعت و اقتصاد کشور روبه‌رو می‌شوند و بروز هر مشکلی در فعالیت این شرکت‌ها امنیت شغلی کارگران و نیروی کار را تهدید می‌کند.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی افزود: لذا انتظار می‌رود اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان که وظیفه اصلی اش تثبیت و ساماندهی مشاغل است از یک سو و سازمان صنعت معدن و تجارت آذربایجان شرقی از سوی دیگر به این مهم توجه کنند به ویژه سازمان صمت که تنها به فکر افزایش تعداد واحد‌های صنعتی نباشد بلکه می‌تواند با اجرای طرح‌های توسعه‌ای این واحد‌ها ایجاد اشتغال را که شعار اصلی سال ۱۴۰۱ بر اساس تولید دانش بنیان می‌باشد با سرعت بیشتری تحقق بخشد.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی در عین حال از ثبت حدود نزدیک به ۱۳ هزار پرونده هیات حل اختلاف در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان خبر داد وگفت: ۴۵ تا ۵۰ درصد این پرونده‌ها مربوط به تبریز می‌باشد که ۳۰ درصد رای سازشی و معرفی ۸۵۰۰ تا ۹۰۰۰ به بیمه بیکاری منجر شده است

صادق زاده در عین حال بر لزوم ساماندهی و تثبیت اشتغال موجود تأکید کرد و گفت: یکی از راهکار‌های در حفظ آرامش محیط کاری و حیات اقتصادی واحد‌های تولیدی تشکیل کمیته‌ای برای عارضه یابی درون کارگاهی است علاوه بر آن تلاش برای تشکیل تشکل‌های کارگری و دفاع از فعالیت‌های آنان و ایفای نقش بیشتربه تشکل‌ها می‌تواند در این زمینه موثر باشد.

وی گفت: اجرای مفاد قانون کار در تمام ابعاد از جمله رفع تبعیض در پرداخت حقوق و اجرای طرح طبقه مشاغل، اجرای مقررات بازنشستگی پیش از موعد و مواردی از این دست می‌تواند انگیزه کارگران این سربازان گمنام اقتصادی را برای فعالیت بیشتر کند.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی با اشاره اعتراض‌های کارگری در معدن مس سونگون افزود: کارگرانی که با خود شرکت قرارداد دارند مشکل ندارند، اما کارگرانی که با پیمانکاران این شرکت قرارداد دارند از تبعیض‌ها ناراحت و رنج می‌برند.

منبع: خبرگزاری فارس