شفافیت دارایی‌ها، رکن اصلی صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی

به گزارش می‌متالز، سیدجواد درواری، کارشناس بازار سرمایه در خصوص راه‌اندازی صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی بیان کرد: صندوق بازنشستگی، صندوقی است که توسط کارفرما و به منظور حفظ و مدیریت سرمایه کارمندان شرکت تأسیس‌شده و وجوه سرمایه‌گذاری شده در این صندوق، توسط کارفرما و کارمندان جمع‌آوری می‌شود. هدف اصلی تأسیس این صندوق‌ها، افزایش دارایی و ایجاد منافع برای آن دسته از کارکنانی است که به سن بازنشستگی رسیده‌اند. صندوق‌های بازنشستگی معمولاً توسط نهاد‌های مالی در خارج از شرکت کارفرما مدیریت می‌شوند.

وی افزود: در ایران، صندوق بازنشستگی کشوری از سازمان‌های دولتی تشکیل‌شده است که وظیفه خدمت‌رسانی به بازنشستگان دولت را بر عهده دارد و زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اداره می‌شود. اداره امور بازنشستگی و ازکارافتادگی، اجرای قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی، اجرای مصوبات شورای سازمان بازنشستگی کشوری نمونه‌هایی از مسوولیت‌های این سازمان است. همچنین برخی از صنایع و شرکت‌های بزرگ اقدام به تأسیس صندوق بازنشستگی برای کارکنان زیرمجموعه خود کرده‌اند مانند صندوق بازنشستگی نفت، صندوق بازنشستگی بانک‌ها، صندوق بازنشستگی فولاد و ...، اما در حال حاضر، صندوق‌های بازنشستگی دچار مشکلاتی هستند که گاهی آن‌ها را با بحران روبرو می‌کند.

درواری ادامه داد: با توجه به حرکت جمعیت کشور به سمت سالمندی، تراز ورودی و خروجی صندوق‌ها برهم‌خورده است. همچنین مواردی مانند شرایط و وضعیت اشتغال در کشور، دخالت دولت و عدم شفافیت در صندوق‌های بازنشستگی، عدم مدیریت کارآمد و مدیریت دارایی ضعیف و غیرحرفه‌ای در سرمایه‌گذاری‌ها از مشکلات اساسی صندوق‌های بازنشستگی است.

این کارشناس بازار سرمایه ضمن تاکید بر ضرورت راه‌اندازی صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی گفت: در راستای عمل به مسوولیت اجتماعی سازمان بورس و اوراق بهادار و بر اساس پیشنهاد مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس، ساختار کلی تأسیس «صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی» مطرح و مورد موافقت و تصویب هیئت‌مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار قرار گرفت تا برخی از مشکلات موجود در صندوق‌های بازنشستگی رفع شود و کارکنان و بازنشستگان گرامی بتوانند از پتانسیل‌های بازار سرمایه، منافع بلندمدت و پایدار بهره‌مند شوند.

وی خاطرنشان کرد: مطابق ابلاغیه مربوطه، ساختار صندوق سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی مبتنی بر صدور و ابطال است و ارزش مبنای واحد‌های سرمایه‌گذاری صندوق ۱۰.۰۰۰ ریال می‌باشد. صندوق ازنظر ترکیب دارایی، در سهام و در سهام با ویژگی شاخصی یا صندوق در صندوق سهامی است. این صندوق به‌غیراز واحد‌های ممتاز دارای سه نوع واحد عادی می‌باشد که عبارت‌اند از:

1. واحد‌های عادی نوع اول: واحد‌هایی که طبق اعلام کارفرما، به نام کارفرما صادر می‌شود.
2. واحد‌های عادی نوع دوم: واحد‌هایی که طبق اعلام کارفرما به نام نیروی کار صادر می‌شود.
3. واحد‌های عادی نوع سوم: واحد‌هایی که سایر سرمایه‌گذاران در زمان پذیره‌نویسی یا در زمان فعالیت صندوق خرید می‌کنند.

مدیر صندوق صرفاً بر اساس درخواست صدور و ابطال ارسال‌شده توسط کارفرما برای واحد‌های سرمایه‌گذاری نوع اول و دوم اقدام می‌کند.

درواری ادامه داد: همچنین نهاد‌های مالی جهت تأسیس صندوق‌های سرمایه‌گذاری باید واجد شرایطی خاص باشند و عملکرد گذشته مدیر صندوق در کسب بازدهی ازنظر سازمان بورس و اوراق بهادار باید قابل‌قبول بوده باشد تا کارفرمایان و سرمایه‌گذاران که قصد استفاده از این ابزار مالی را دارند، اطمینان حاصل کنند که منابع آن‌ها توسط افراد خبره و حرفه‌ای در بازار سرمایه مدیریت می‌شود.

وی افزود: با توجه به سهامی بودن صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی و گزارش روزانه از خالص ارزش روز دارایی‌ها و ترکیب دارایی این صندوق‌ها، شفافیت رکن اصلی دارایی متقاضیان خواهد بود. همچنین با تأسیس این صندوق‌ها منابع پایدار و مستمر به بازار سرمایه وارد خواهد شد و این ورود جریان نقدینگی مستمر به بازار سرمایه در بلندمدت توسعه این بازار را به دنبال خواهد داشت.

منبع: پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا)